F1 News

Otmar Szafnauer erzählt, wie er von Alpine F1 entlassen wurde

Otmar Szafnauer enthüllt brutale Details seiner Alpine-Entlassung: "Auf Zoom!

Heute ab 10:28
  • GPblog.com

Otmar Szafnauer hat einige brutale Details über seine Entlassung bei Alpine F1 enthüllt. Der ehemalige F1-Teamchef sagte, dass er wegen eines Zoom-Anrufs entlassen wurde und erklärte, wie er aufgefordert wurde, eine kulturelle Veränderung vorzunehmen, mit der er nicht einverstanden war.

Szafnauer verließ Alpine nach dem belgischen Grand Prix-Wochenende 2023, aber der Chef wusste von der Entscheidung schon eine Woche, bevor sie öffentlich gemacht wurde. In einem Interview mit dem High Performance Podcast hat er die Details aufgedeckt. ,,[Es wurde] gerade in einem Zoom-Anruf vom Leiter der Personalabteilung von Renault mitgeteilt. Die Personalabteilung der Renault-Gruppe", sagte Szafnauer.

Warum wurde Szafnauer entlassen?

,,Es gab Vorschläge, dass ich die Unternehmenskultur auf eine Art und Weise verändern sollte, die ich nicht für richtig hielt. Ich weiß, wie man die Unternehmenskultur in eine Kultur mit Gewinnermentalität und psychologischer Sicherheit umwandelt, und ich war auf dem besten Weg dazu", fuhr er fort, bevor er Einzelheiten über die Veränderung erzählte.

,,Sie wollten die Unternehmenskultur auf eine andere Art und Weise verändern, um einige Leute loszuwerden, die einen guten Job machten und schon lange dabei waren. Und ich dachte mir, wenn man Leute entlässt, die gute Arbeit leisten, sendet man die Botschaft aus: Wer gute Arbeit leistet, wird gefeuert. Das ist nicht die Kultur, die du wirklich willst", fügte er hinzu.

Nach seiner Entlassung nahm der Amerikaner und Rumäne an einer Sitzung der F1-Kommission teil, wo er sich für Alpine einsetzte und dafür kämpfte, dass sie einen Zuschuss zur Verbesserung ihrer Power Unit erhielten.

Seit seinem Weggang hat Alpine zu kämpfen und liegt derzeit auf Platz 9 in der Konstrukteursweltmeisterschaft. Aber Szafnauer glaubt nicht, dass das daran liegt, dass er entlassen wurde. Stattdessen schiebt er die Schuld auf die hohe Fluktuation des Personals. ,,Es liegt nicht daran, dass ich gegangen bin. Es liegt daran, dass eine Menge Leute gegangen sind. Die Leute, die gegangen sind, haben eigentlich einen guten Job gemacht. Die meisten von ihnen sind jetzt bei anderen Teams", schloss er.